专题:聚焦券商2024年报
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3月27日晚间,光大证券发布2024年年度阐发。全年交易收入同比着落4.32%至95.98亿元,归母净利润30.58亿元,同比着落28.39%。
年报走漏,光大证券2024年董事、监事及高档措置东说念主员总薪酬包从2023年的2744.61万元暴减至1679.07万元,同比着落38.82%。薪酬超百万高管数目同步削弱,由上年14东说念主减少至9东说念主。具体来看,董事长赵陵虽以197.78万元薪酬居首,但较2023年减少40.55万元,降幅达17.01%;总裁刘秋明薪酬183.13万元位列第二,同比缩减42.69万元,降幅18.89%。

跟着2024年年报表示,光大证券组织架构调治旅途浮出水面。终结阐发期末,公司职工总额较上年减少340东说念主至7724东说念主,同比降幅达4.2%,络续连年东说念主员精简趋势。值得眷注的是,这次调治呈现显耀的“有保有压”特征:中枢业务条线中,经纪业务成为东说念主员优化要点范畴,团队范畴缩减241东说念主至4957东说念主,占全司减员量的71%;投行团队同步减少38东说念主至578东说念主,资管板块微降12东说念主至262东说念主。与此变成对照的是,扣问团队增员6东说念主至152东说念主,合规风控部门则大幅扩容23.6%,新增60东说念主至306东说念主。
在经纪业务数字化转型配景下,传统岗亭需求着落;而扣问力量的捏续参预与合规团队的显耀扩容,则折射出矫正真切阶段券商对扣问订价智力与风控体系设立的侧重。



株连剪辑:杨赐