“传奇与传承的价值力量”主题计划会在苏州到手举办 聚焦上市公司解决新篇章

7月4日，由凤凰报注销版传媒《董事会》杂志、国泰海通证券苏州分公司、深圳价值在线聚会主理的“走进国泰海通之传奇董秘”计划会在苏州到手举行。

本次计划会以“传奇与传承的价值力量”为主题，在中国成本市集总市值跨越百万亿关隘的新起原上，深入探讨上市公司解决当代化、董秘脚色价值重塑及并购重组新机遇。凤凰出书传媒集团董事长章向阳、中国上市公司协会会长宋志对等逾百位成本市集精英皆聚金鸡湖畔，共话高质料发展旅途。

凤凰出书传媒集团董事长章向阳致辞

凤凰出书传媒集团董事长章向阳在开幕致辞中深远解释了“传奇董秘”的时间内涵。他指出，传奇董秘不仅是门径运作的“首席解决官”，更以“首创”与“引颈”之笔书写成本市集大宗“第一次”，其中枢在于“守初心、知敬畏、书传奇”。章向阳强调，传承是传奇的生命力，需将这一价值理念内化为代际驱能源。他同期先容了凤凰出书传媒集团正勤勉以“四高旅途”——结高亲、寻妙手、建高地、登攀峰——开导发展新边幅，同期安身全产业链上风，翻新构建“五经八纬”计策配合体系，全面系统推动对外配合，打造通达共赢生态。他还暗意，《董事会》杂志21年来信守“伟大的公司需要伟大的董事会”理念，通过“金圆桌奖”“传奇董秘勋章”及董事会接头院等生态构建，握续推动公司解决卓绝，恰是在以本色行径箝制推动这股力量。

中国上市公司协会会长宋志平主题共享

中国上市公司协会会长宋志平紧扣公司解决的内核，以中国特点当代企业轨制为轴，揭示公司解决传奇的根基。宋志平指出，成本市集通过改制上市赋能企业书写“涅槃壮盛”的传奇，而传承的要津在于构建“零丁性与股东职守有限性”的解决底线，防卫“戳破公司面纱”的风险，将“知敬畏”的合规基因箝制不息。宋志平还进一步以“积极卓绝型董事会”为引擎，共享外部董当事人导、议案三度打磨等实战教训，并强调董事会书记需以“通达包容”的解决文化推动董事会计策决议。这一从轨制奠基、门径传承到董事会翻新的三重进阶，恰是“守初心书传奇”的奇迹精神在公司解决当代化中的活泼演绎。

凤凰出书传媒集团副总司理林海涛主题共享

凤凰出书传媒集团副总司理林海涛联接会议主题，通过揭示AI工夫、IP设立与文化出海三大变革，展现了文化出书产业在工夫赋能下书写的新传奇。他暗意，生成式AI催生的诸如《海上女王郑一嫂》等作品的打破性遵循，揭示了AI工夫大概在坐褥力、转型力和文化力上赋予出书传媒企业更出色的传承力量；泡泡玛尽头大家化IP运营案例，则彰显了中国文化企业以翻新形态传承贸易价值，完毕繁衍品收入超百亿的裂变式增长；而网文、微短剧出海边界的激增，则印证了工夫平权时间中国文化的海传说承后劲——这些实践活泼解释了“守初心”的工夫改动与“书传奇”的大家拓展若何共同塑造文化产业新质坐褥力。

深圳价值在线股份有限公司董事长苏梅，国泰海通证券苏州分公司负责东说念主徐博、钞票配置部首席宏不雅配置官匡文迪、投资银行部实践董事窦照锋等嘉宾永别围绕可握续发展理念、并购重组等实践性议题，以翻新门径论和前瞻案例，为现场东说念主员解释了上市公司解决从价值创造、价值打算、价值完毕到价值传承的试验旅途。

圆桌论坛。主握：林海涛(左一)；嘉宾：龚敏(左二)、戴轶钧(中间)、徐林(右二)、向川(右一)

在以“并购之路：新机遇下的新四肢”为议题的圆桌论坛中，四位传奇董秘联接本身履职教训，共享了我方的核激情念。新但愿原董秘向川以并购六和集团资格为例，强调并购到手的要津在于文化交融、计策升级和照顾变革，并重申“并购是跨越式发展的中枢旅途”；亚厦股份董秘戴轶钧则忽视并购历程要嗜好工夫团队照顾材干评估、价值不雅输出、外部资源整合三大原则，幸免“盼愿化烧钱”，要视并购为“需入鞘的双刃剑”；南钢股份原董秘徐林回归了并购的五维策略——计策契合度、生态协同、来回翻新、尽调风控、赋能莳植；福田汽车原董秘龚敏强调企业并购应当以“市值与市集双赢”为目标，并嗜好“握续并购”的艰难料想。四位董秘的灼见真知，获取了现场嘉宾的强烈掌声。

本次计划会四肢产融协同的深度实践，为上市公司解决升级与价值创造提供了前沿疏浚。会议达成的“敬畏法例、遵照职守、尊重专科”的解决共鸣，则彰显了“传奇董秘”的负责教训与价值力量在赋能成本市集行稳致远中的艰难作用与料想。(皆和宁)

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